-
Komunikacja, która kształtuje kulturę organizacyjną
13 lipca 2021Komunikacja wewnętrzna jest nieodłącznym elementem funkcjonowania firm. Jest jednym z tych obszarów, który dzieje się niezależnie od tego czy się…
-
Szkolenia w organizacji – dlaczego warto podejść do nich procesowo?
14 maja 2021Ciągłe podnoszenie kwalifikacji zawodowych oraz własnych kompetencji, to konieczność na dynamicznie zmieniającym się rynku pracy. Potrzebę taką widzą organizacje, które…
-
Bądź HX. Buduj pozytywne doświadczenie pracowników.
24 marca 2021Chcę Myślisz, chcę żyć po swojemu! Mieć czas na swoje pasje, marzenia, plany. Dzielić radość z bliskimi. Chcę także pracować #poswojemu!…
-
Jak system HR stał się systemem dla wszystkich pracowników.
19 lutego 2021Był sobie system. Początkowo był w głowie jednego człowieka, któremu zależało, żeby usprawnić pracę działów personalnych, którym osobiście doradzał. Wiedział,…
-
Cele HR na 2021. Sprawdź czy masz je w swojej strategii
21 stycznia 2021Nowy rok to jak zwykle nowe postanowienia i plany. Nie inaczej jest w świecie HR, gdzie managerowie wyznaczają priorytety, cele…
-
Dlaczego warto zaczynać od dlaczego? czyli customer experience od środka
4 grudnia 2020Jest rok 2009. Na stadionie śląskim w Chorzowie występuje U2, Franciszek Smuda zostaje trenerem polskiej reprezentacji w piłce nożnej, a…
-
Zdalny onboarding, zaproś ludzi do wirtualnej przestrzeni pracy
10 listopada 2020Zdalny onboarding. Kilka wskazówek zanim zaprosisz na pokład Błyskawicznie rozwijająca się potrzeba pracy zdalnej, znacząco zmienia procesy organizacyjne w firmach….
-
Co nowego w branży HR? Forecast na 2021.
16 października 2020Bardzo trudny i nieprzewidywalny dla rynku pracy rok 2020 niedługo dobiegnie końca. Firmy, instytucje i ich działy personalne zaczynają już…
-
Gig economy wkracza w świat HR. Jesteście gotowi na gigersów?
17 września 2020Gig economy to pojęcie, które robi ostatnio zawrotną karierę. Nie jest to jednak tylko chwilowa moda, ale trend, który może…
-
Po co nam feedback w pracy?
19 sierpnia 2020Feedback często kojarzony jest jako zło konieczne i korporacyjny wymysł, jednak – jak pokazują badania – wiele osób ceni sobie…
- kontakt@hrtec.pl
- +48 58 782 34 00
- ul. Śląska 21
- 81-319 Gdynia, Poland
Siedziba firmy
- ul. Równoległa 2
- 02-235 Warszawa
Szybki kontakt
- Przemysław Dziubek
- przemyslaw.dziubek@hrtec.pl
- +48 500 025 367
Bądź na bieżąco
- Zapisz się do naszego newslettera, żeby otrzymywać aktualizacje o najnowszych blogpostach i e-bookach